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ダイアローグとは、直訳すると話し合いという意味になりますが、企業で使われる場合には社内のコミュニケーションを向上させる垣根を越えた話し合いという意味で使われています。
同じ目線で問題を捉えて自分の考えを説明し、議長は参加者に地位や立場にとらわれること無く自由な発言を促すことが求められます。
欧米諸国では既に広く採用されていますが、馴れ合い会議が染みついている会社の場合は抵抗があり、会社の将来を見据えたトップの英断で導入されるケースが多く見られます。
