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グローバル人材には様々な定義がありますが、一般に企業経営の文脈においては、国や地域を越えて、異なる価値観や考え方を持つ人々と協働し、お互いの違いを活かしながら、事業のグローバル化を推進する人材を指します。必ずしも日本人だけではなく、外国人も含めて捉えることが一般的です。
