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OJT

On-the-Job Trainingの略称であり、日常の仕事を通じて必要な知識・技術・技能・態度などを身に付けられるよう、意図的・計画的に指導することをさします。企業内で行われる能力開発方法の一つであり、主として新入社員や若手を対象に制度化している企業が多く存在します。