求人サイトの活用法

求人サイトは、転職や派遣、キャリアアップを応援・支援するインターネット上の求人情報サービスのことです。有名なサイトとして、リクルートが提供するリクナビNEXTやインテリジェンスが提供するDODA（デューダ）などがあります。

膨大な求人情報から、「職種」や「勤務地」、「収入」、「待遇」、「福利厚生」などあらゆる条件から検索することができます。

また、専門のスタッフのサポートや支援サービスを受けることで自分にあった就職先のイメージがはっきり見えてくることでしょう。

求人サイトといっても数多くの求人サイトがあり、どのサイトを選べばいいか悩んでしまいます。そこでまずは主要な求人サイトを見てみましょう。

魅力として求人数が圧倒的に多く、サイトによっては新着の求人が週１０００件を超えるものもあります。求人を見つける目的なら、主要サイトを使わない手はないでしょう。

しかし、掲載する企業からすれば掲載料金が高いというデメリットがあり、主要サイトを避けて、他のサイトに求人を掲載している企業もたくさんあります。

主要サイトほどの規模はないものの専門分野に特化しているサイトも数多く存在します。

中でも、英語力を活かしたい人や外資系に転職したい人にはダイジョブ.com、中小からベンチャーの求人を豊富に掲載しているエン転職、エンジニアに強い@typeなどが挙げられます。

自分が探し求めていた面白い会社・仕事が、専門分野に強い求人サイトだからこそ発見できる可能性が高くなるでしょう。

個々の会社によってサービスの内容は異なりますが、求人情報の提供と合わせて、書類作成・面接の日時設定・給与や勤務時間の交渉などをサポートしてくれるサービスもあるため、上手く活用していきましょう。

また、各々の会社によって得意・不得意な専門分野があり、扱っている求人内容、サービスに違いが出てきます。そのため、複数の求人サイトに登録し、自分にぴったりなものを探し当てましょう。

さらには、女性を募集している求人は人員補充のケースで、産休/育休/退職など、急に募集が出ることも少なくないため、こまめにサイトをチェックしたり、情報の精度を上げるために求人サイトの情報を鵜呑みにせず、自分で口コミサイトなどを利用して確認したりすることも重要です。

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