ディベート
デイべーとは「討議する」「熟考する」の意味でありますが、研修では話し合いの効率を高めたり、意見の統合（コンセンサス）を図るために一定のルールのもとに行われる「討議」や「論争」の方法を指します。
研修方法には、伝統型、尋問型、問題解決型、議会型などいろいろなパターンがあり、それぞれの手順とルールに従ってディベートを行います。いずれの形式も、自らの提案が受け入れられるべきだということを、相手や聴衆に説得していく中で、その提案について賛成か反対かの意見を理詰めで述べあう議論といます。
もともとはアメリカから導入された技法ですが、現在は海外派遣社員のための研修以外に、販売や対人折衝力の研修の中でも実施されています。
