サクセッションマネジメント
サクセッションマネジメントとは、重要ポストとなる後継者の識別・企業における主要事業のリーダーシップを担うに相応しい人員の認識・育成や準備に関する戦略的なプロセスのことです。
近年では労働市場が極めて激しい状態になっていることから、目標到達や持続性が高く柔軟な事業を作成するためには重要なものとなります。
主要ポストに空席ができた場合、予め準備されている有能且つ経験豊富な従業員が直ぐにでも配属可能であることから、サクセッションマネジメントは人材確保における保険的な役割も担っています。 しかしながら、早い段位からこのような後継者育成に取り組めている企業が少ないのが現状であり、今後の人材育成において課題とされます。
