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次世代のリーダ等を育成する後継者育成計画のことを指すします。
サクセッション・プランには後継者育成という側面もありますが、優秀な人材をプールして、リーダーに何かあった場合に、円滑にバトンタッチできるよう事前に準備しておく側面もあります。
一般には経営層が事前に人材の選定に深く関与し、特別な経験（子会社の経営機会等）を積ませるなど責任を与え計画的に育成します。
