サーバントリーダーシップ
サーバント・リーダーシップには、メンバー誰もが自らのやるべきことを理解し、他から指示されなくても必要な行動を自発的かつ正しく行っているとき、組織の生産性が最も高くなるという考えが前提にあります。そのため、サーバント・リーダーは、メンバーを育成し、動機付け、そのように行動するよう促すことを自分の「仕事」であると心得ます。
つまり、サーバント・リーダーシップは、まずは、相手に奉仕し、奉仕・支援を通じて、周囲から信頼を獲得し、主体的に協力してもらえるような状況を作り出すものです。
