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労働者の心の健康づくりのことで、仕事や職業生活に不安や悩み、ストレスがあると訴える労働者が増えていることから、メンタルヘルスの重要性は昨今強く叫ばれています。
特にバブル崩壊後のリストラによる少数精鋭での業務遂行における業務量の増加、あるいは成果主義による従業員への成果追求の機会増加等により、近年従業員の心的負担が増大しており、近年、特に大企業においてメンタルヘルスへの取り組みを行う企業が増加しています。
