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ホールシステム・アプローチは、特定の課題に関係する全てのステークホルダー、あるいはその代表者が一同に会し、対話を通じて、課題解決のためのアイデアや未来の姿の創造、アクションプランを生成する各種手法の総称です。
近年の経営組織が抱える、社内での社員間・部署間のコミュニケーション不足や協働性の低下などの弊害を是正するアプローチとして注目されています
