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ヒューマン・リソース

人間を単なるWork Force(労働力)という視点ではなく、会社が持つ資源であるという考え方に基づく呼び方。経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)の一翼を担う「ヒト:人的資源」にフォーカスする専門部門として位置づけられます。

日本でいう「人事部」のようなセクションを指す場合が多いですが、厳密には、労務管理・給与管理ではなく、人的資源である“人材”が最大限のリターン(会社業績への貢献)を生むような人材戦略の策定(リソースの運用戦略)、人材戦略の実行(リソースの運用実施)をコアミッションとする部門のことを言います。