ヒューマン・リソース
人間を単なるWork Force（労働力）という視点ではなく、会社が持つ資源であるという考え方に基づく呼び方。経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の一翼を担う「ヒト：人的資源」にフォーカスする専門部門として位置づけられます。
日本でいう「人事部」のようなセクションを指す場合が多いですが、厳密には、労務管理・給与管理ではなく、人的資源である“人材”が最大限のリターン（会社業績への貢献）を生むような人材戦略の策定（リソースの運用戦略）、人材戦略の実行（リソースの運用実施）をコアミッションとする部門のことを言います。
