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ピグマリオン効果とは、もともとは教育心理学における心理的行動の一つで、期待をもたれた人間は期待通りに成果を挙げる効果のことです。
ある社員に「この人は成功する人」「この人は仕事ができる人」ということを伝えると、それを聞いた人がその人の期待に応えようとします。 その期待を受けた人は実際に仕事で成果を挙げたり、仕事をこなすようになったりと、期待通りの成果を挙げることができます。別名、教師期待効果やローゼンタール効果とも呼ばれています。
